Shen-Yueh Personeel Toerisme.

Werknemers helpen om nieuwe uitdagingen aan te gaan en hun kennis uit te breiden en te verbeteren.

In onze 15 jaar van operatie heeft Shen-Yueh aanzienlijke aandacht besteed aan interne en externe educatie en training. Elk jaar investeren we in het ontwikkelen van de kennis en opleiding van medewerkers, omdat zij belangrijke activa voor het bedrijf zijn. We verwachten van elke medewerker dat zij zich ook zelfstandig ontwikkelen en flexibel blijven in hun werk. We werken ook aan het ontdekken van de sterke punten van elke medewerker via het personeel opleidingsprogramma en moedigen hen aan om bij te dragen, ongeacht hun positie.

Professionele kennis bieden, samen met klanten groeien en win-win situaties creëren.

Shen-Yueh heeft ervaring met het bedienen van meer dan 300 klanten, en verschillende kennis wordt doorgegeven aan elke nieuwe werknemer. We bieden klanten de oprechtste service en ervaring, groeien samen met hen om maximale productiviteits efficiëntie te creëren.

Zorg dragen voor het gezin van elke werknemer en een echte "Gelukkige Onderneming" creëren.

Elke werknemer maakt deel uit van een gezin, en alleen wanneer ze goed voor hun gezinnen zorgen, kunnen ze zonder zorgen werken. We willen dat werknemers goed voor hun gezinnen zorgen omdat ze bij Shen-Yueh werken. Naast het ouderschaps- en vaderschapsverlof in de arbeidswetgeving, biedt Shen-Yueh ook verjaardagscadeaus, huwelijksubsidies en geboortevergoedingen, zodat werknemers gelukkig de volgende fase van hun leven kunnen ingaan.

We houden ook teamfeesten, diners, theemiddagen en andere activiteiten zodat elke werknemer de vitaliteit van Shen-Yueh kan voelen, en het bedrijf een echt "gelukkig bedrijf" kan creëren.

Welkom bij ons team!
1111 Job Bank